Neue Oz

New Oz

Die Neue Osnabrücker Zeitung ist der richtige Arbeitgeber für Sie? Die Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. News, Berichte, Interviews, Videos und Kommentare über NEUE-OZ für Sie zusammengestellt. Neuigkeiten aus der Region und der Welt als Morgen- und Abendausgabe in Ihrer App von NOZ MEDIEN. The noz Abendmagazin - the topics of the day Das reported the "Neue Osnabrücker Zeitung".

Diversität, regionale Vernetzung, publizistische Kompetenz, Journalismuskompetenz

Die Imagefilme über die Tätigkeit der Chefredaktionen der Neuen Ösnabrücker Zeitungen und ihrer regionalen Ausgaben geben einen Überblick über den publizistischen Alltagsleben und zeigen, was es bedeutet, heute eine kompetente und eigenständige Informationsquelle für die Leserschaft zu sein. Neben einer engen Verbindung zur entsprechenden Metropolregion stehen auch das fachliche Profil und die Selbstbedürfnisse der Herausgeber im Fokus: Im Mittelpunkt steht immer der Nutzer, seine Erwartungshaltung und sein Bedarf.

Die Neue Ostbrücker Zeitschrift als Arbeitgeber: Lohn, Werdegang, Sozialleistungen

Nicht nur als Printtitel in der Gegend ist die Neue Ösnabrücker Zeitungen bekannt, sondern auch als eine der am häufigsten zitierten Zeitungen in Deutschland weit darüber hinaus. Die Neue 0snabrücker Zeitungen veröffentlichen es the Neue 0snabrücker Zeitungen und ihre regional editions for the Osnabrück regions and the esmsland. Der neue DK Verlagshaus ist seit dem Jahr 2015 am Düsseldorfer Kreiskreisblatt beteiligt.

Durch das veränderte Mediennutzungsverhalten hat sich das Medienangebot über den Druck hinaus stark erweitert: Unsere digitale Vielfalt reicht vom News-Portal noz. de über die Tablet-App "noz Plus" bis zur Smartphone-App "noz News". Im Rahmen von NOZ MEDIEN verfügt Neue OZ auch über eine eigene Firmenkultur, die unser Haus als attraktiver und erfolgreicher Arbeitsplatz macht.

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben wir die Chance, die Zukunftsfähigkeit von NOZ MEDIEN zu gestalten und mitzugestalten. Die Neue OZ ist neben ihren regionalen Ausgaben eine der großen regionalen Zeitungen in Deutschland: Der Verlagshaus der Neuen OZ versorgt mit Umschlagseiten und Beilagen Partnerschaftsverlage wie Rheinland-Zeitung, Ostfriesische Nachrichten in Deutschland.

Darüber hinaus ist NOZ Media seit dem Jahr 2015 über den neuen DK Verlag am Kreiskreisblatt des Delmenhorsters mitbeteiligt. Durch das veränderte Mediennutzungsverhalten hat sich das Medienangebot über den Druck hinaus stark erweitert: Unsere Digitalvielfalt reicht vom News-Portal noz. de über die Tablet-App "noz Plus" und die Smartphone-App "noz News" bis hin zu vielen anderen digitalen Produkten und Angeboten.

Kontinuierlich werden neue Wege beschritten, neue Technologien entwickelt, neue initiiert und bestehende sowie neue entwickelt. Wir geben unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln, Eigenverantwortung zu zeigen und eine aktive Rolle zu spielen. Gemeinsame Unternehmenskultur, ein Sozialleitfaden und ein familiäres Arbeitsumfeld garantieren eine gute Zusammenarbeit und motivierte Mitmenschen.

Neben dem täglichen Arbeitsablauf haben wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Angeboten aus unterschiedlichen Bereichen: Innovation, neue Technologien und Erzeugnisse sowie effizienzorientierte Verfahren bestimmen unser Berufsleben. Diverse Weiterbildungsmaßnahmen wie z. B. internes Training, Werkstätten oder ein Mentoringprogramm für neue Mitarbeitende machen unsere Mitarbeitenden fit für die gegenwärtigen und künftigen Bedürfnisse des Betriebes.

Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Instituten können wir unseren Mitarbeitenden vielfältige zusätzliche Dienstleistungen in Gestalt von Rabatten anbieten. Sport macht uns körperlich und geistig leistungsfähig, so dass wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten geben, sich regelmässig zu bewegen und in Schwung zu sein. Über Handsefit erhalten alle Mitarbeiterinnen und Mitar- beiter zum Beispiel einen reduzierten Zutritt zu Fitness- einrichtungen und Bad.

Gesundheitsfreundliche und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind die Grundvoraussetzungen für den Unternehmenserfolg. Dazu schafft sie gesundheitsförderliche Rahmenbedingen und bietet solche, die das Gesundheits- und Gesundheitsverständnis ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stärkt, die Zufriedenheit am Arbeitsplatz fördert und einen zusätzlichen Wert für jeden Einzelnen mitbringt. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben wir eine Vielzahl von Events im Angebot. Abhängig von ihren Interessen gibt es für jeden etwas, von der Christkindlparty mit allen Mitarbeitern von NOZ MEDIEN über die Beteiligung an einem Fußballturnier bis hin zum Auftritt in einem Kollegenteam bei Publikumsveranstaltungen wie dem Help Age Run am Rubbenbruchsee.

Durch soziale Angebote begleiten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei Fragestellungen und Challenges in ihrem Privatbereich. Möchtest du Teil von NOZ MEDIEN werden? Bei uns finden Sie ein breites Aufgabenspektrum und die Chance, sich attraktiven fachlichen Aufgaben zu unterwerfen. Im Rahmen von NOZ MEDIEN verfügt Neue OZ auch über eine eigene Firmenkultur, die unser Haus als attraktiver und erfolgreicher Arbeitsplatz macht.

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitar- beitern bietet sich die Chance, die Zukunft selbst zu gestalten und mitzugestalten. Deshalb ist es besonders darauf zu achten, dass sich die Mitarbeitenden wohl fühlen und Freude an der täglichen Routine haben. Wesentlicher Teil unserer Firmenkultur sind unsere Wertvorstellungen, die uns Orientierungshilfe, Übersichtlichkeit und Zuverlässigkeit im Umgangsein. Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Treue, Ehrlichkeit, Wertschätzung, Verantwortungsbewusstsein, Qualität und der Wille zur Weiterbildung sind die Wertvorstellungen, an denen sich die Mitarbeitenden ausrichten und an denen sie sich engagieren.

Bei uns erhalten Sie ein faires Bewerbungs- und Auswahlverfahren. Natürlich haben Sie die Mýglichkeit, Ihre Unterlagen beizufýgen.

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