Hfo Telecom Bewertung

Höfokommunikation Rating

Finden Sie aus erster Hand heraus, ob HFO Telecom der richtige Arbeitgeber für Sie ist. Reviews lesen für HFO Telecom AG. Siehe Contact information and details about HFO Telecom. HFO Telecom Vertriebs GmbH ist ein absoluter Experte und damit ein perfekter Allrounder im Bereich der IP-Telefonie. Leider gibt es für HFO Telecom keine Gehälter.

Die HFO Telecom Erfahrungen: 16 Praxisberichte

In einigen Bereichen gibt es Führungskräfte, die es nicht schafft, Wichtiges zu tun oder zu übertragen. Wöchentliche Mitteilungen über Unwichtiges per E-Mail, während wesentliche Tatsachen von der Geschäftsleitung verschwiegen werden. Dringende Käufe dauern mehrere Wochen bis Jahre und kommen oft auch dann noch in minimalen Lösungen.....

Managemententscheidungen werden nie fundiert und erscheinen daher sehr unbedacht. Der " Nutzen " wird oft aus einem negativen Lehrbuch über die Motivation der Mitarbeitenden kopiert. Trotz der aktuellen Einstellung wurden einige alteingesessene Kolleginnen und Kollegen entlassen. Die übrige Masse der Kolleginnen und Kollegen wird sich die Mühe nicht leisten können.

HFO Telecom ist ein mittelständisches Telekommunikationsunternehmen, das in der schnell expandierenden Telekommunikationsindustrie tätig ist. Das heißt natürlich auch, dass - bereichsübergreifend - immer mehr zu tun ist. Trotz allem Positive müssen wir uns in wenigen Sonderfällen jedoch auch von den Arbeitnehmern verabschieden. Darüber hinaus bemühen wir uns, die gesundheitliche Situation unserer Mitarbeiter zu verbessern und unseren Beschäftigten weitere Vorteile durch vielfältige Maßnahmen wie z. B. Fördermittel für das Fitnessstudio oder Krankengymnastik im Betrieb zu ermöglichen.

Eine gesund wachsende Firma, die auch in Zukunft ihren familiären Charakter behalten will. Für die Mitarbeiter gibt es kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung. A: Auf jeden Falle hat es einen ausgezeichneten Namen, dass es gute Ergebnisse liefert und kundennah funktioniert! Nette Interaktion miteinander, großartige Ergebnisse machen Spass, dort zu sein! Das Arbeitszeitmodell kann sehr variabel gestaltet werden, natürlich immer in Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen. Für die Gestaltung der Arbeitszeiten ist es wichtig.

Im oft angespannten Branchenumfeld wird man von einem hohen Maß an kollegialer Kohäsion in unserem Hause absorbiert. Oft gibt es Veränderungen, neue Prozesse, Restrukturierungen. Sie sind ein sehr jugendliches Unterfangen. Dabei sind die wenigen bisherigen Kolleginnen und Kollegen, die bereits 45+ Jahre alt sind, integraler Teil der Unternehmensgeschichte und werden dementsprechend gewürdigt.

Die HFO Telecom als Arbeitgeber: Gehälter, Karrieren, Sozialleistungen

In einigen Bereichen gibt es Führungskräfte, die es nicht schafft, Wichtiges zu tun oder zu übertragen. Wöchentliche Mitteilungen über Unwichtiges per E-Mail, während wesentliche Tatsachen von der Geschäftsleitung verschwiegen werden. Dringende Käufe dauern mehrere Wochen bis Jahre und kommen oft auch dann noch in minimalen Lösungen.....

Managemententscheidungen werden nie fundiert und erscheinen daher sehr unbedacht. Der " Nutzen " wird oft aus einem negativen Lehrbuch über die Motivation der Mitarbeiter kopiert.

Mehr zum Thema