Alexandra Kessler

Aleksandra Kessler

Die neuesten Tweets von Alexandra Kessler (@Alex__Kessler). Im letzten Jahr konnten wir Alexandra Kessler bei ihrer Masterarbeit an der Universität Zürich (www.uzh. ch) und der WSL (www.wsl.

ch) begleiten. Aleksandra Kessler- Kiehn ist Dozentin an der Berufsschule für Kosmetik Norkauer in München. Infos über Lara-Alexandra Keßler, Fahrerin und Fahrerin. alexandra. kessler@unisg. ch www.ici. unisg.ch.

Alexander Kessler - - - Der WUPPERTAL der BERGISCHEN UNIVERSITÄT

Aleksandra Kessler ist Forschungsassistentin und Koordinatorin am Collaborating Centre on Sustainable Consumption and Production (CSCP) in Wuppertal. Im Rahmen der Nachwuchsgruppe UrbanUp untersucht sie aus einer soziologischen Sicht, welche Austauschpraktiken im städtischen Umfeld einen positiven sozialen Effekt haben und wie diese stabilisiert und skaliert werden können. Aleksandra Kessler stützt sich auf ihre Arbeiten zu nachhaltigem Lebensstil, nachhaltigem Städtebau und tragfähigen Wertketten im CSCP und nutzt ihre persönlichen Erfahrungen aus Partizipationsprozessen der Zivilgesellschaft in einem städtischen Umfeld.

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Führung

Führen ist eine Sache Ihrer Einstellung; Führen ist eine Sache Ihrer Kompetenzen. Der Wandel der Geschäftsmodelle bedingt nicht nur die Fortentwicklung des Angebotes an die Kundschaft, sondern auch die Fortentwicklung der eigenen Unternehmung. Eine gute Kombination aus transaktiver und transformativer Führungsqualitäten ist hilfreich. Die Transformationsführung gibt den Mitarbeitenden die Unternehmensvision weiter und motiviert sie, sich für die Ziele des Konzerns zu engagieren.

Im Projektgeschäft begleiten wir Firmen und Manager bei der Entwicklung einer Unternehmenskultur, die aussergewöhnliche Leistung ermöglicht. Zusätzlich bietet sich für Executives ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich der Weiterbildung. Bereits bei einer großen Anzahl von Einzelprojekten hat die REWE Group mit uns zusammengearbeitet. Die Gesellschaft beteiligte sich am Konsortialprojekt "Behavioral Branding", in dem in Kooperation mit anderen namhaften Firmen die marktorientierte Mitarbeiterführung erforscht wurde.

Außerdem haben wir die REWE Group bei der Neugestaltung der gruppenweiten Personalbefragung begleitet. Die engagierten und aktiven Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind in einer von Internationalisierung und Internationalisierung gekennzeichneten Gesellschaft ein wesentlicher Faktor für den Erfolg von Unternehmungen. Die Bosch TT wird in einer Kooperation mit der Bosch Thermotechnik mit dem TT Leadership Change Program bei der dauerhaften Entwicklung ihrer Führungs- und Firmenkultur gefördert.

Sukzessive entwickeln und implementieren wir als Sparringpartner des Konzerns eine nachhaltige, transformative und agile Leadership-Kultur. Ausgehend von den Ergebnissen der Forschung werden vielfältige Ansätze entwickelt und zusammen mit der Gesellschaft in gezielte Maßnahmen umgesetzt.

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